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      中國能建總部部門負責人崗位競聘圓滿完成
      來源:人力資源部 日期:2021-05-19 訪問次數: 字號:[ ]




       
        5月7日至18日,中國能建開展總部部門負責人崗位競聘。114名競聘者角逐1個部門正職和15個部門副職崗位。公司黨委書記、董事長宋海良擔任評委組組長,公司領導和相關部門負責人擔任評委。
        本次競聘是公司組建以來規模最大、層級最高、崗位最全、報名人數最多、反響最熱烈的內部公開競聘。16個部門負責人崗位基本實現部門全覆蓋。133名員工自愿報名,競聘180個崗次。經資格審查、公示,114人進入競聘面試。其中,具備研究生及以上學歷的占比近60%;具有副高級及以上職稱或相關執業資格的占比100%。
        競聘工作始終堅持“公開公平公正”的原則。競聘公告通過內網面向全集團發布,符合資格條件的面試人員名單面向全集團公示,16場面試在集團內網視頻直播,面試現場向員工完全開放,國內知名咨詢公司受邀負責關鍵環節,公司紀委全程監督。
        競聘工作按照公司黨委打造“有信仰、有信念、有情懷,有思想、有思路、有能力,有擔當、有斗爭、有實干,有奉獻、有紀律、接地氣”的干部隊伍目標要求,加強系統策劃和統籌協調,嚴格競聘程序,把“重實干、講實績”貫穿面試全過程。對獲得省部級及以上榮譽稱號或科學技術獎,長期在一線或海外崗位,歷經多個崗位鍛煉,近年績效考核優異,在抗擊新冠疫情、復工復產、扶貧、援疆援藏有突出表現等情況,給予資格條件適當放寬或面試加分。面試設置演講、必答題和自由問答三個環節。評委組結合競聘人員過往經歷和業績,以及現場演講和答題情況,做出全面客觀公正評價。

        114名競聘人員在臺上各展風采,評委與面試者交流互動,現場氣氛嚴肅而熱烈,不時響起觀眾自發的掌聲。
        本次競聘是全面貫徹落實公司《若干意見》精神,加快推進適應性組織建設,著力打造公司“六型”總部的重大舉措和突破。通過競聘,一批精神面貌好、知識結構優、專業素養強的優秀干部走上賽場,主動接受組織挑選,為總部干部隊伍結構和質量的雙重優化奠定了堅實基礎。
        部門負責人競聘是公司此次內部公開競聘的第一階段。近期公司黨委將依據面試評價結果綜合研判,按干部管理程序開展推薦、考察、聘任等工作。后續還將分階段啟動內設機構正職和副職崗位競聘工作。

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