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      公司召開二屆二次職代會、工代會暨2021年工作會議
      日期:2021-02-05 訪問次數: 字號:[ ]


       

       23日,公司召開二屆二次職代會、工代會暨2021年工作會議。本次會議是以貫徹集團和華東建投工作會議精神,落實集團公司《若干意見》為背景召開的一次重要會議。會議總結工作、分析形勢,規劃公司“十四五”發展宏偉藍圖,部署落實2021年各項重點工作。會議號召,公司上下要立足新發展階段,貫徹新發展理念,融入新發展格局,進一步加快高質量發展,奮力創建“一強三大、國際一流”的工程公司。

      黨委書記、董事長陳根衛作了題為《新時期新使命 新征程新作為 奮力創建“一強三大、國際一流”工程公司》講話。會議指出,2020年公司在集團公司和華東建投的堅強領導下,全面推進落實完善治理能力、深化改革轉型、提升科學管理、加強黨建落實、穩定疫情防控等各項工作,取得了顯著成效,體現了“浙火擔當”,展現了“浙火之為”,彰顯了“浙火之光”。在“十三五”期間,公司經營質效顯著提升,圓滿完成了“雙百億”目標,被集團確定為一級企業;業務轉型、科學管理、黨的建設工作步伐加快,腳印加深??偨Y過去的經驗和成績,我們必須秉持“五個堅持”,進一步強化高質量發展,延續企業榮光。

      會議強調,為對照“十四五”新時期新使命,貫徹集團《若干意見》精神和華東建投相關要求,公司結合國內外未來市場發展前景,經過充分的可行性分析,提出了“十四五”總體發展定位,即:“一強三大”總目標,“三創一造”總方針,12345總戰略,“電力提質、非電增速、國際做強、核電創優、高端升級、多元發展”業務發展戰略,“234”經營目標。我們要進一步凝聚共識、鼓足干勁,在各項工作中持續發力:一是要優化產業布局、市場布局、資源布局,構建大市場格局;二是要實施業務戰略,發展大基建產業;三是要提升核心能力,實現大價值創造。

      會議要求,2021年是“十四五”開局年,必須做好2021年各項重點工作,以優異的成績迎接建黨100周年。一是要開展解放思想大討論,加大思想解放力度,做好頂層設計;二是要加快轉型發展步伐,從“長、寬、高、深”四個維度全方位拓展業務結構;三是要深化企業系統改革,推動建立“六型”本部,深化“三項制度”改革,進一步落實“混改”;四是要提升科學管理能力,從經營管理、項目履約、信息技術等方面入手強化,聚焦價值創造;五是要建強干部人才隊伍,為公司發展提供組織保障和智力保障;六是要發揮企業黨建優勢,進一步筑牢國有企業的“根”和“魂”。

      總經理、黨委副書記張馬林作了生產經營工作報告。報告全面總結了公司2020年生產經營情況,分析了生產經營形勢和問題,并強調2021年是公司轉型發展進程中具有特殊重要性的一年,要緊盯“主要指標翻一番,再創一個新浙火”的宏偉目標,做好七個方面工作:一是堅持戰略引領,做好“十四五”戰略規劃的制定與落實;二是著力搶占市場,要持續完善營銷體系,在深度布點、重點項目和多元化發展上下功夫;三是深化改革攻堅,深入開展對標提升行動,補足轉型發展短板,落實好國企改革任務;四是強化精益管理,夯實經營管理基礎,重視基層經營管控,提升經營隊伍基本素質;五是加強項目履約,提升項目管理水平,抓實安全生產,夯實質量根基,加強新技術研究應用,加快信息化建設;六是筑牢風控防線,統籌構建“大風控”格局,融入中心抓風控,發揮監督合力,抓牢疫情防控;七是促進黨建融合,堅持黨建向促經營發力,扎實推進黨風廉政建設和作風建設,做好員工關懷工作。

      黨委副書記、工會主席嚴永禾代表工會作了工會工作報告。報告回顧了工會2020年各項工作完成情況及取得的成果,并結合工會工作面臨的新形勢,對2021年工會主要工作任務進行了部署。他要求,各級工會一是要著力思想建設工作,通過推進解放思想、選樹典型、文體活動工作提升合力;二是要持續開技能競賽、名師帶徒及創新工作室建設等技能提升創新工作;三是要做好服務職工群眾工作,在疫情防控、勞動保障、生活后勤等方面幫助員工解決最關心的實際問題,提升工會組織服務實效;四是要嚴格落實企業民主管理制度,注重頂層設計,建強基層工會組織,統籌做好工會各項基礎工作。

      黨委委員、副總經理蔣曉明作了2020年《集體合同》執行情況報告。2020年審計工作報告、2020年福利費預算執行情況及2021年福利費預算情況報告、2020年業務招待費使用報告以書面形式交由與會代表審議。

      上午的會議還進行了公司領導干部述職述廉及測評。 

      當天下午,與會代表圍繞陳根衛董事長講話、張馬林總經理生產經營工作報告、貫徹公司“十四五”規劃及落實2021年重點工作擬采取的重要舉措等內容進行了分組討論,聽取了職代會、企務公開民主評測反饋,并一致表決通過了各項報告決議。

      黨委委員、副總經理、總工程師樂群立代表公司宣讀了先進表彰名單,對2020年度公司10位模范職工、50位先進生產(工作)者、25個先進集體,疫情防控工作3位突出貢獻個人、22位先進個人、2個功勛集體、8個先進集體,以及2020年度工會5位優秀工會工作者、25位優秀工會積極分子進行了表彰。

      隨后,陳根衛、張馬林與12家基層單位簽訂了2021年業績考核責任書。

      陳根衛作了總結講話。他強調,全體員工特別是兩級領導干部,必須充分貫徹會議精神、落實會議要求,迅速將思想統一到公司各項戰略規劃上來。一是要進一步提高站位,強化思想認識,嚴抓工作作風,提升自身能力,要能從頂層高度抓落實;二是要一步解放思想,切實處理好“快”和“穩”“大”和“好”“想”和“干”等重大關系之間的辯證統一關系,做到從思想深處抓落實;三是要進一步強化隊伍建設,不斷強化文化建設、提升隊伍能力、落實科技創新,增強公司核心競爭力。最后,他還重申了歲末期間的疫情防控工作和安全生產穩定的重要性,要求各級人員嚴格落實當地政府和公司的各項疫情防控和安全生產要求,切實做好保穩維穩工作,保障員工身體健康,保持公司平穩發展。 

      在召開正式會議前,大會召開了預備會議,與會代表認真聽取了本次職代會部分代表調整情況說明、兩代會閉會期間情況說明、企務公開情況報告和職工代表提案征集及受理情況報道等,通過了大會議程、大會主席團成員和秘書長名單等。

      黨委副書記、工會主席嚴永禾,黨委委員、副總經理俞瑋共同主持本次會議,嚴永禾主持預備會議。

      公司黨委副書記、工會主席嚴永禾,黨委委員、副總經理蔣曉明,黨委委員、副總經理俞瑋,黨委委員、副總經理、總工程師樂群立,黨委委員、紀委書記巴清華,黨委委員、副總經理朱曉強,黨委委員、副總經理朱洪喜等領導,以及高管、本部中層干部、各分子公司主要負責人、職工代表共計170余人分別在主會場和15個視頻分會場參加會議。本次會議還通過網絡直播形式向全體員工推送。


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